为持续推进宣威市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，着力以人才振兴推进全面乡村振兴，现计划面向社会公开招聘爱农村、懂农业、想发展的人才走向宣威农村担任乡村职业经理人（乡村CEO）助力推动乡村振兴。经研究，决定对全国招聘乡村职业经理人（乡村CEO）2名。现将有关事宜公告如下：

  本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试考察的办法进行，实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果的“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。

  2.政治素质良好，拥护中国的领导，拥护党的路线.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的组织观念和职业素养；

  4.有强烈的事业心和责任感，团队协作能力强，能吃苦耐劳，有扎根乡村的决心和有履行岗位工作职责的健康身体条件；

  5.性别要求不限，年龄在40周岁及以下（1983年4月1日以后出生），本科及以上学历，要求具有经营管理、投融资、农文旅等工作经历，特别优秀者可适当放宽年龄和学历；

  6.本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“学历”、“学位证书”的计算统一截止到2023年8月31日。

  （一）招聘职位：担任普立乡官寨采云间乡村旅游发展合作社乡村职业经理人（乡村CEO），工作地点位于云南省宣威市普立乡官寨村。

  （三）岗位职责：负责宣威市普立乡官寨村乡村旅游运营管理（主要包含餐饮、乡村精品民宿管理；村庄品牌营销推广；特色产业高质量发展及农特产品、文创产品营销售卖；乡村旅游宣传及文体节庆类活动策划实施等）。

  （四）薪酬待遇：职业经理人待遇由基本工资（含五险等）+销售业绩提成两部分组成。基本工资6000元/月，按月度发放；销售业绩提成不设上限。试用期3个月，免费提供基本食宿，发放基本工资的65%、剩余35%试用期满正式聘用后一次性补发，试用期无销售业绩提成。首次聘期一般不超过2年，试用期按有关法律法规执行，对合同期满确需续聘的，经综合考评，满足条件的可予续聘。

  乡村职业经理人（乡村CEO）招聘需经过应聘报名、资格审核检查、笔试、面试、组织考察、体检、录取聘用等程序。

  （二）资格审核检查。对应聘人员的学历证书、学历在线证明、身份证、相关工作经历、荣誉证书等材料来资格审核检查，审核检查通过者方可进入下一程序。

  （三）笔试和面试。笔试时间预计于2023年4月7日举行。笔试成绩按40%计入总成绩，依据笔试成绩由高到低，按照1:3比例确定面试人选。面试成绩按60%计入总成绩，主要考核应聘者工作思路、专业相关知识技能、分析判断能力、沟通协调能力、应变能力和语言表达能力等。面试时间预计于2023年4月12日举行，具体面试时间另行通知。笔试成绩及面试成绩结果出来后将在“普立旅游”微信公众号等平台发布。

  （四）组织考察。根据应聘人员总成绩排名，从高到低确定考察人选；在同等条件下，按学历高低、相关工作经验等条件确定考察人选。

  （五）体检。根据组织考察后，前2名进入体检环节。体检费用由应聘人员自理，执行公务员录用体检通用标准。若本人自动放弃体检或体检不合格的不予聘用，可按照组织考察后由高到低顺序依次递补进入体检人员。

  （六）录取聘用。根据总成绩和考察情况，按照人岗相适原则，由中国农业大学李小云团队会同普立乡政府、官寨采云间乡村旅游发展合作社商议确定拟聘用人选。确定为拟聘用人员，将在“普立旅游”微信公众号及宣威市普立乡人民政府、官寨村委会公示栏等地进行公示，公示期为5个工作日。

  1.应聘人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

  2.笔试、面试时间及地点将通过短信或电话方式告知，请应聘者提供准确的联系方式并保持通讯畅通。